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首发:全职岗位偏少 无保障工作成澳人就业常态

滴答网 /www_tigtag_com/  2018-06-07  澳洲新闻网  我要评论(0)  阅读0
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滴答网讯   据澳洲新闻网报道,一份报告警告称,澳洲的雇主正在使员工陷入的置业生涯发展陷入停滞。

据悉,来自新州的玛利亚(Marie*)在2014年获取得教育学位,她迫不及待地想开始教学生涯,拥有自己的班级。但4年过去了,她的梦想仍没有实现。这是因为玛利亚无法找到全职工作。她只能当一名兼职老师,有时候每周可以工作5天,有时候却连一天都没有,收入很不稳定。

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玛利亚表示,希望自己能够买套房子定居下来,开展自己的职业生涯,和学生及其他老师建立其联系,但因为经常换学校,现阶段不太可能实现。

在澳洲,像玛利亚一样只能依靠临时工作维持生计的教师有成千上万人。而这种情况还不止局限于教师行业。

澳洲研究未来就业中心(Australia Institute's Centre for Future Work)对澳洲统计局(ABS)的数据进行分析,结果发现,目前澳洲仅有49.97%的岗位是固定的全职岗位,带有假期和其它福利。而在2012年,这个比例为51.35%。

在2012年至2017年期间,兼职岗位的比例增至31.7%,创下历史新高。澳洲的劳动力正在失去基本的权益。

未来就业中心的负责人和经济师斯坦福(Jim Stanford)表示,这些数据揭示出澳劳动力市场朝令人担忧的趋势发展,无保障工作已经成为常态。他指出,无保障或非标准工作在通过不同的形式扩展,兼职岗位、临时岗位等变得越来越多,人们无法确定每周的工作时间。虽然部分澳人由于自由和灵活的工作时间选择自由职业,但更多人则是出于需要和无奈。他们更希望有固定的收入。

斯坦福还指出,以往,大家认为可以在一段时间内先选择兼职或临时工作,但最终都能找到全职岗位就职,但现在,大家必须意识到,全职的固定岗位只有少数。他认为,应该采取行动提升劳动力市场的条件,这样就不会有太多沮丧的员工被迫忽视工作的无保障性,接受任何条件的工作。

斯坦福还呼吁加强对弱势员工的保护和管理,包括为他们提供最低标准工资和其它福利条件等。





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